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        1. 金诺耐材一直坚持“员工与企业共同发展”的人才战略,在公司发展的同时,练就了一支过硬的人才队伍,他们为公司实现经营目标付出了不懈的努力,也成为企业发展最重要的战略资源。


          金诺耐材拥有同行业企业不可比拟的技术人才优势。公司拥有耐火材料行业的领军人物,拥有一批长期从事耐火材料研发、生产和销售经验的技术人才;公司有材料专业硕士14人,高级工程师10人。


          金诺耐材拥有一批富有战斗力的管理人才。公司践行“央企市营”的经营模式,通过联合重组优秀的耐火材料民营企业,实现股权的多元化、混合所有制,这给公司带来快速发展的资源、动力和活力。联合重组给公司引进了一批了解市场、应变迅捷的管理人才,以及更加注重实效的管理机制。


          不断丰富的金诺文化、丰富完善的薪酬福利保障体系、多通道的职业发展计划、完善的业绩考核评价体系,以及注重内部晋升,大胆使用优秀的年轻人才,从而最大限度地帮助金诺员工实现人生价值,实现与企业的共同发展。


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